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Ley Laboral

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Ley Laboral

Mensaje por Administrador Principal el 20/09/15, 10:44 pm





Ley Laboral



Título I. De los empleados y las características del contrato de trabajo

Artículo 1. La jornada laboral se establece en 42 horas.

Artículo 2. Ningún menor de 14 años puede ser contratado ni explotado, los delitos posibles de detectarse un caso son agresión contra el menor, abuso del poder sobre los más débiles, explotación laboral, fraude, fraude fiscal, y atentado contra la integridad psíquica y física del sujeto. La pena mínima es de 3 meses de cárcel.

Artículo 3. En caso de despido la empresa deberá indemnizar 5 días por año trabajado al trabajador.

Artículo 4. Todo contrato tiene que estar registrado en la Seguridad Social.

Artículo 5. El Salario Mínimo es de 37 dólares.

Artículo 6. Si se demuestra causas económicas del despido la indemnización será de 1 día por año trabajado.

Artículo 7. El único contrato existente es el básico en el que se cumplen del artículo 1 al 7.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA. La Ley Laboral entrará en vigor un día después de su publicación en el Boletín Oficial de Civalia.

DISPOSICIÓN FINAL. En materia laboral esta ley tiene la máxima importancia, para modificar cualquier valor aquí previsto se ha de reformar esta ley.


A XV de Enero de 1955

Justo I Eugenios, Jefe del Estado de Civalia


Jose María Fraga y Uriarte, Presidente del Gobierno de Civalia
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